Работа в Volvo

[Talman]

Надеюсь админы не снесут.. Ибо в барахолку похоже мало кто заходит - пусть тут немного повисит..

Компания "Свид-Мобиль", официальный дилер Volvo в СПб приглашает на работу в отдел запасных частей и дополнительного оборудования.
Требования: знание основных узлов и агрегатов а/м и принципы их работы, владение компьютером, ВО или среднее специальное техническое, желательно знание английского языка и 1С, коммуникабельность, клиентоориентированость, презентабельная внешность.
ЗП окладно-премиально-сдельная. Ориентир - 30+. Полностью белая ЗП. График 2/2 по 12 часов с 9-00 до 21-00
Обязанности:
Продажа из наличия и заказ запчастей
Консультации клиентов по запасным частям и дополнительному оборудованию
Обработка телефонных и интернет запросов
Ведение "бумажной работы" - отчёты, требования и прочее
Работа с отделом продаж по поддержке клиентов

Всё не описать - станет ясно на месте.
Территориально - Приморский пр. д.52
В перспективе возможен  перевод на юг города (там строится третье дилерство).

По вопросам - в личку. 

[Mike]

пардон, просто интересно, а сколько у вас штатные водители получают?

[Talman]

пардон, просто интересно, а сколько у вас штатные водители получают?

Честно говоря не в курсе... Я к ним почти никакого отношения не имею и их уровень доходов мне неизвестен... Думаю в районе 35 рублей.. Но это тока предположение))

[Viper2ru]

А Макс не подошел чтоли ?

[Androne83]

А Макс не подошел чтоли ?

я бы на его месте лучше лизал фисташку у госпожи

[Talman]

А Макс не подошел чтоли ?

Из 2х человек выбирать некорректно..
Поэтому поиск кандидатуры продолжается..
Наше с Максом знакомство не являлось 100% гарантией трудоустройства..

[Viper2ru]

Из 2х человек выбирать некорректно..
Поэтому поиск кандидатуры продолжается..
Наше с Максом знакомство не являлось 100% гарантией трудоустройства..

Да я понимаю.

[enforcer]

а чего, реально дефицит грамотных людей? 

[Talman]

а чего, реально дефицит грамотных людей? 

Грамотных всегда мало. За не очень большие деньги - тем более.
В чистой зп и оф. оформлении с больничиными, отпусками и всякой прочей приятностью интереса мало у кого есть..
У нас же привыкшие все что зп - это то, что начинается от полтиника, но его ещё заработать надо..
Хотя я прекрасно понимаю, что на чистом альтруизме фиг можно выехать...
Ну вродь как народ находится потихоньку..)

[enforcer]

Грамотных всегда мало. За не очень большие деньги - тем более.
В чистой зп и оф. оформлении с больничиными, отпусками и всякой прочей приятностью интереса мало у кого есть..
У нас же привыкшие все что зп - это то, что начинается от полтиника, но его ещё заработать надо..
Хотя я прекрасно понимаю, что на чистом альтруизме фиг можно выехать...
Ну вродь как народ находится потихоньку..)

дык а есть еще какие перспективы роста карьерного, помимо юга?
оклад какой в итоге?

[Danich]

а 30+ это какбы считается хорошей зарплатой сейчас? Просто я,как настоящий нищеброд - не знаю,честно.. И 30+что? 5? 10? 30? 50?

[Talman]

дык а есть еще какие перспективы роста карьерного, помимо юга?
оклад какой в итоге?

Честно признаюсь, что я пока сам не понимаю как будет считаться ЗП ибо зависит не от меня..
Вероятнее всего так 10 оклад + 5 премия + 5% от реализованой наценки.
В плане роста у продовца есть 3 уровня. Каждый уровень добавляет в оклад 5 т.р.
Максимально прокаченый продаван имеет 20 оклад + 5 премия + 5% от продаж.
Так было раньше. Сейчас если ничего не изменят будет то же самое.
В общем это нормальное предложение. Особенно если учесть, что нет такой вещи, как ПЛАН, который надо обязательно выполнить. Невыполнение означает ЗП в 10 килорублей и живи как хочешь.

[Talman]

а 30+ это какбы считается хорошей зарплатой сейчас? Просто я,как настоящий нищеброд - не знаю,честно.. И 30+что? 5? 10? 30? 50?

Скажем так - за не пыльную работу это нормальная ЗП. По Питеру, кмк, это нормальная средняя цифра. Хотя тут больше похже на Пелевина: "есть очень бедные, есть очень богатые, а вот это то, что посередине"
При правильной мотивации может получаться +10, при очень правильной +15. Тут многое зависит от самого продавца и от его желания предлагать людям то, о чём они не де подозревали и у умения убеждать .

[sebr]

Так вроде, исходя из вышеописанного получается 15+  а не 30+ ?
Уточни пожалуйста, это приличная разница.

[pimple]

Так вроде, исходя из вышеописанного получается 15+  а не 30+ ?
Уточни пожалуйста, это приличная разница.

если прочитать внимательно то получится либо 30 + 10 либо 30 + 15

[Talman]

Так вроде, исходя из вышеописанного получается 15+  а не 30+ ?
Уточни пожалуйста, это приличная разница.

Я писал о конечном результате к концу месяца.))
Т.е. работая и продавая запчасти и допы без напряга для себя цифра к концу месяца получится в районе 30 рублей в руки.
Если задаться целью продавать хорошо и уверенно, поднять уровень продаж в локальном магазине, то можно эту цифру собственными силами поднять до 40-45 тысяч за счёт сдельной части и повышения уровня как минимум до второго (там не сильно сложный экзамен надо сдать).

Простой пример - я работая один в этот месяц принёс реализованой наценки 810 тыр. + 2 продавца отдела запчастей принесли ещё в районе 300 тысяч суммарно.
В реформированом отделе мой функционал продаж и функционал продавцов отдела запасных частей будет выполнять 2 человека.
Таким образом вдвоём они бы принесли прибыли 1110000. Разделили на 2 и получили, что что каждый принесёт примерно 550 тыр. если будут работать примерно одинаково в плане качества.

Дальше берём первый уровень и считаем 10 оклад + 5 премия + 550*0,05 = 42,5. Это грязная зп. Чистая будет соответственно -13% подоходного, т.е. 37. Это то, что получится на руки. Соответственно со вторым уровнем та же математика, но денег побольше.
Честно признаюсь - вопрос как будет считаться ЗП не обсуждался мной с руководителем. Цифра написана примерная по своему опыту работы в отделе.
Такова система подсчёта для обычного продавца запчастей. Думаю, что она и не изменится..