Название: Рекрутинговая компания O.G. Consulting. Подбор персонала, актуальные вакансии Отправлено: Inter от 28 мар 2009, 18:26 «OG Consulting» — это молодая и энергичная компания, созданная опытными менеджерами и HR-специалистами. За нашими плечами – многолетний опыт сотрудничества с компаниями самых различных отраслей, успешная реализация проектов по единичному и массовому подбору специалистов, осуществление аналитических исследований.
Наши услуги: 1) Подбор персонала 2) Аутстаффинг 3) Комплексная оптимизация работы кадровой службы - мы являемся официальными дилерами специализированного ПО для кадровиков E-Staff Рекрутер (http://www.og-c.ru/pages.php?id=18) 4) Ведение кадрового делопроизводства 5) Аналитические исследования Как нас найти: Адрес: 197022, Санкт-Петербург, Малый пр. П.С., д. 87 (б/ц «Сенатор»), офис 106 Телефоны: 232-50-26, 942-45-32 Веб-сайт: www.og-c.ru Электропочта: hello@og-c.ru Чем мы можем быть полезны друзьям клуба Freerace: 1) С нами работает множество крупных западных и российских компаний, которым постоянно нужны люди. В этой теме будут публиковаться и постоянно обновляться имеющиеся у нас вакансии. 2) Если кто-то из друзей клуба ищет себе сотрудников — даем скидку в 10% на подбор + специальные условия (гарантия до 3х месяцев, рассрочка платежа и пр. — готовы обсуждать в зависимости от проектов). 3) Если кто-то из друзей клуба посодействует/порекомендует нас и мы получим новый заказ, c меня пиво =) 4) Также если кто-то хочет получить оценку резюме "профессиональным взглядом рекрутера" — высылайте на hello@og-c.ru c пометкой "с фрирейса", посмотрю =). Официальное коммерческое предложение можно скачать здесь (http://og-c.webasyst.net/DD/html/scripts/getfolderfile_zoho.php?DL_ID=NDY%3D&ID=b59bddc884a1ae2a281b3da3582364a3&DB_KEY=SUExMjQ2) — ну там мало ли, на стол боссу положить =) Все услуги для соискателей бесплатны! Всегда. Все резюме скидывайте по адресу hello@og-c.ru с пометкой "с фрирейса". Ну или тут пишите. UPD: Всем большая просьба. Если Вы присылаете резюме, пожалуйста, указывайте, что Вы хотите. Т.е. в теле письма я жду приблизительно следующих намеков 1) Мне интересна вот эта вакансия (ссылка на вакансию). Пожалуйста, проинформируйте меня, могу ли я рассматриваться на эту позицию 2) Вакансии не смотрел, вот мое резюме - есть ли что-нибудь подходящее? 3) Пожалуйста, оцените "рекрутерским взглядом" мое резюме. 4) Пожалуйста, занесите мое резюме в базу, и информируйте о подходящих позициях. "Намеки" могут комбинироваться. В этом случае я лично отвечу на все вопросы. Если Вы просто пришлете резюме, без каких-либо комментариев, мы просто занесем его в базу. Название: Re: Кадровое агентство OG Consulting. Подбор персонала, актуальные вакансии Отправлено: maniakk от 28 мар 2009, 18:40 куда выслать резюие для оценки?
Название: Re: Кадровое агентство OG Consulting. Подбор персонала, актуальные вакансии Отправлено: Inter от 28 мар 2009, 18:43 куда выслать резюие для оценки? hello@og-c.ru, с пометкой - "с фрирейса" Название: Re: Кадровое агентство OG Consulting. Подбор персонала, актуальные вакансии Отправлено: ~RaZVaL от 28 мар 2009, 19:57 Очень интересно. выслал.
Название: Менеджер по продажам ( дорожная спецтехника) Отправлено: Inter от 29 мар 2009, 13:20 Западная торгово-производственная компания открывает конкурс на замещение вакансии "менеджер по продажам (дорожная спецтехника)"
Требования: * опыт работы в продажах по направлению "дорожная спец.техника/инструменты" не менее 2-х лет; * техническое образование, английский язык (желательно), ПК; * активная жизненная позиция, коммуникабельность; Обязанности: * поддержание клиентской базы и ее развитие; * проведение переговоров, презентаций, заключение сделок, контроль дебиторской задолженности; * активный поиск клиентов; Условия: * стабильный оклад (от 20 000/25 000 рублей обсуждается в зависимости от эксклюзивности опыта) + %; * соцпакет, мобильная связь, транспорт (по необходимости); * офис в центре города; * возможность карьерного роста; Название: Менеджер по продажам (запчасти для грузовой техники) Отправлено: Inter от 28 май 2009, 17:54 Крупная российская компания объявляет конкурс на замещение вакансии "менеджер по продажам (запчасти для грузовой техники)"
Требования: - 22-40 лет, техническое образование (средне-специальное/высшее); - опыт в продажах запчастей для грузовой техники западных марок не менее двух лет; - опыт работы с электронными каталогами, диллерскими программами; - знания ПК, английский язык будет преимуществом; Должностные обязанности: - продажа запчастей для грузовых автомобилей; - работа в специализированных программах; - общение с клиентами, ведение сделки; - составление отчетности; - развитие продаж в регионе СПб и Лен.обл; Условия: - работа в стабильной российской компании; - пятидневка, 10.00-19.00; - офис в центре СПб; - оформление по ТК РФ, стандартный соц. пакет (отпуск 28 кд, больничный) + моб.связь, питание, транспорт; - размер заработной платы обсуждается в зависимости от эксклюзивности опыта (оклад + %/премии); Название: Re: Кадровое агентство OG Consulting. Подбор персонала, актуальные вакансии Отправлено: Wave Generator от 29 май 2009, 17:35 я вот заслал помнится резюме своих, но ответа как-то до сих пор никакого :(
Название: Re: Кадровое агентство OG Consulting. Подбор персонала, актуальные вакансии Отправлено: Inter от 29 май 2009, 20:10 я вот заслал помнится резюме своих, но ответа как-то до сих пор никакого :( прошу прощения, в день по несколько сотен резюме приходит, могли и пропустить. уточню, что там как. Название: Re: Кадровое агентство OG Consulting. Подбор персонала, актуальные вакансии Отправлено: ~RaZVaL от 08 июн 2009, 17:02 я вот тоже вродже высылал резюме - так и не было никаких звонков, может продублировать?
Название: Re: Кадровое агентство OG Consulting. Подбор персонала, актуальные вакансии Отправлено: TMass от 10 июн 2009, 08:39 я вот тоже вродже высылал резюме - так и не было никаких звонков, может продублировать? если долго не отвечают - значит не заинтересовало или затерялось в куче других.)) и в том и в другом случае рыпаться бесполезно))) сам работал в рекрутменте, знаю) Название: Re: Кадровое агентство OG Consulting. Подбор персонала, актуальные вакансии Отправлено: Inter от 10 июн 2009, 16:24 я вот тоже вродже высылал резюме - так и не было никаких звонков, может продублировать? Резюме получили. Но пока никакую позицию из тех что у нас есть предложить не можем. Резюме занесли в базу. Всем большая просьба. Если Вы присылаете резюме, пожалуйста, указывайте, что Вы хотите. Т.е. в теле письма я жду приблизительно следующих намеков 1) Мне интересна вот эта вакансия (ссылка на вакансию). Пожалуйста, проинформируйте меня, могу ли я рассматриваться на эту позицию 2) Вакансии не смотрел, вот мое резюме - есть ли что-нибудь подходящее? 3) Пожалуйста, оцените "рекрутерским взглядом" мое резюме. 4) Пожалуйста, занесите мое резюме в базу, и информируйте о подходящих позициях. "Намеки" могут комбинироваться =) Если Вы просто пришлете резюме без каких-либо комментариев, мы просто занесем его в базу. Название: Дизайнер (полиграфия, упаковка, бытовая техника) Отправлено: Inter от 10 июн 2009, 17:48 Крупная производственная компания объявляет конкурс на замещение вакансии "дизайнер (проектная работа)"
Требования: - муж/жен 24-50 лет, высшее художественное образование; - опыт работы в сфере полиграфии от 3-х лет на аналогичной должности; - опыт работы с дизайном промышленной упаковки, инструкций, вкладышей и раздаточных материалов; - отличные знания ПК, графических программ; - ответственность, коммуникабельность, творческий подход; Обязанности: - разработка дизайна упаковки, инструкций, вкладышей, раздаточного материала; - модификация имеющихся проектов по необходимости; - подготовка для сдачи в печать, оперативные консультации в типографии по необходимости; Условия: - заработная плата обсуждается индивидуально в зависимости от эксклюзивности опыта; - работа по гражданско-правовой форме (договор); - гарантированный объем работы каждый месяц; - сотрудничество с крупной производственной компанией; Название: Re: Кадровое агентство OG Consulting. Подбор персонала, актуальные вакансии Отправлено: Androne83 от 10 июн 2009, 19:39 скинул резюме, с пометкой как сказано, получили? хотелось бы прощупать на счет вакансий :)
Название: Re: Кадровое агентство OG Consulting. Подбор персонала, актуальные вакансии Отправлено: Inter от 12 июн 2009, 17:09 скинул резюме, с пометкой как сказано, получили? хотелось бы прощупать на счет вакансий :) не могу найти письмо, чиркни плз в личку, как зовут, и с какого адреса писал. мы тут на новый сервер переезжали, возм. были небольшие перебои в работе почты Название: Директор по производству - новая клевая вакансия!! Отправлено: Inter от 09 сен 2009, 12:27 Требования:
- 30-50 лет, высшее техническое образование; - опыт работы на аналогичной должности (заместитель директора, начальник производства); - опыт управления персоналом (механики, наладчики, нач.участка и т.д.); - знания английского языка (уровень выше среднего); - опыт работы на развивающемся производстве; - коммуникабельность, активная жизненная позиция; - желательно наличие авто, мобильность, готовность к ненормированному рабочему дню; Обязанности: - обеспечение выполнения производственных планов; - контроль за деятельностью производства; - планирование и оптимизация производственных процессов; - работа с различными службами (от обеспечения производства сырьем до службы технического директора); - участие при выборе оборудования, модернизации производства; Условия: - интересные проекты, разноплановое производство; - возможность роста; - размер заработной платы обсуждается в зависимости от эксклюзивности опыта; - по ТК РФ ("белая" заработная плата, отпуск 28 кд, больничный); - пятидневка с 8.00 до 17.00 (возможен ненормированный рабочий день); - подчинение генеральному директору; Высылайте свое резюме на iz@og-c.ru, все подробности - после. Название: Re: Рекрутинговая компания O.G. Consulting. Подбор персонала, актуальные вакансии Отправлено: DIOS от 09 сен 2009, 15:17 Требования: Хундай или тойота? или дЖМ? на хундай вакансии есть? ::) - 30-50 лет, высшее техническое образование; - опыт работы на аналогичной должности (заместитель директора, начальник производства); - опыт управления персоналом (механики, наладчики, нач.участка и т.д.); - знания английского языка (уровень выше среднего); - опыт работы на развивающемся производстве; - коммуникабельность, активная жизненная позиция; - желательно наличие авто, мобильность, готовность к ненормированному рабочему дню; Обязанности: - обеспечение выполнения производственных планов; - контроль за деятельностью производства; - планирование и оптимизация производственных процессов; - работа с различными службами (от обеспечения производства сырьем до службы технического директора); - участие при выборе оборудования, модернизации производства; Условия: - интересные проекты, разноплановое производство; - возможность роста; - размер заработной платы обсуждается в зависимости от эксклюзивности опыта; - по ТК РФ ("белая" заработная плата, отпуск 28 кд, больничный); - пятидневка с 8.00 до 17.00 (возможен ненормированный рабочий день); - подчинение генеральному директору; Высылайте свое резюме на iz@og-c.ru, все подробности - после. Название: Re: Рекрутинговая компания O.G. Consulting. Подбор персонала, актуальные вакансии Отправлено: Inter от 09 сен 2009, 16:50 Хундай или тойота? или дЖМ? на хундай вакансии есть? ::) не угадал =) по сравнению с этими монстрами, это небольшая компания. к сожалению, на хундай у нас вакансий нет....хотя они набирают....пролезьть бы туда =) Название: Менеджер по продажам - фильтры Отправлено: Inter от 09 сен 2009, 16:51 Требования:
- 22-30 лет, муж., высшее или н/в образование (техническое) - опыт работы в продажах от года (опт/розница); - хорошие знания английского языка (выше среднего- upper-intermediate); - коммуникабельность, активная жизненная позиция; - наличие автомобиля (желательно); Должностные обязанности: - активные продажи (поиск новых клиентов), поиск по наработанной базе; - консультирование клиентов, выставление коммерческих предложений; - проведение встреч, презентаций, заключение договоров; - обработка заказов, контроь отгрузок; - взаимодействие с бухгалтерией, отделом логистики; Условия: - работа в иностранной компании; - перспективы карьерного роста; - по ТК РФ ("белая" заработная плата, соц.пакет: отпуск 28 кд, больничный), мобильная связь + ГСМ; - размер заработной платы - от 30 000 рублей (оклад 25 000 рублей + %/бонсуы); Все вопросы - на iz@og-c.ru или по телефонам в начале темы. Название: Re: Рекрутинговая компания O.G. Consulting. Подбор персонала, актуальные вакансии Отправлено: reyzeck от 13 окт 2009, 21:05 отправил. жду ответ
Название: Технический директор/дирекор производства Отправлено: Inter от 14 янв 2010, 16:18 Крупная производственная компания объявляет конкурс на замещение вакансии: "технический директор/дирекор производства":
Требования: - мужчина, 30-50 лет, высшее техническое образование; - опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет на предприятиях с системой качества ISO 9001, предпочтительно в сфере электротехники, энергетики, радиоэлектроники; - опыт руководства персоналом (более 200 человек), проведение переговоров; - коммуникабельность, активная жизненная позиция; - мобильность, готовность к ненормированному рабочему дню; Обязанности: - обеспечение выполнения производственных планов; - контроль за деятельностью производства, контроль исполнения бюджета; - планирование и оптимизация производственных процессов; - работа с различными службами (обеспечение производства сырьем, служба главного конструктора, отдел качества и т.д.); - проведение переговоров, организация тендеров; Условия: - интересные проекты, возможность роста; - размер заработной платы обсуждается в зависимости от эксклюзивности опыта; - по ТК РФ ("белая" заработная плата, отпуск 28 кд, больничный) + соц.пакет; - пятидневка с 8.00 до 17.00 (возможен ненормированный рабочий день); - подчинение генеральному директору; Название: Директор по развитию розничной сети Отправлено: Inter от 14 янв 2010, 16:19 Требования:
- муж/жен., 23-55 лет, высшее образование (обязательно); - опыт работы в сфере розничных продаж элитных товаров для интерьера (только известные европейские бренды) - не менее 5 лет; - опыт работы на руководящей позиции; - отличные знания рынка; - опыт управления персоналом, формирование команды, - опыт проведения презентаций, переговоров; - активная жизненная позиция, коммуникабельность; - знания ПК, 1С, графические пакеты - будут преимуществом; Обязанности: - поддержание контактов с архитектурно-дизайнерскими мастерскими; - участие в разработке перспективной стратегии подразделений; - достижение поставленных целевых показателей по выручке; - организация и координация деятельности отдела розничных продаж; - формирование и поддержание экспозиции салонов; - планирование, оптимизация и контроль за деятельностью подразделений; - внедрение новых методов/показателей в работе отделов; Условия: - крупная компания; - привлекательный социальный пакет (ДМС, транспорт, моб.связь, корпоративное обучение, стажировки за границей); - заработная плата обсуждается в зависимости от эксклюзивности опыта (оклад + бонусы/%); - возможность профессионального и карьерного роста; Название: Специалист/менеджер по продажам страховых продуктов Отправлено: Inter от 14 янв 2010, 16:19 Крупная компания, действующая на рынке страхования (весь спектр услуг),
открывает конкурс на замещение вакансии "специалист/менеджер по продажам страховых продуктов" Требования: - опыт продаж в сфере страхования, желание развиваться в данном направлении; - 23-45 лет, высшее/средне-специальное образование; - пользователь ПК; - активная жизненная позиция; - умение вести переговоры, наличие собственной клиентсткой базы - преимущество; Обязанности: - активный поиск клиентов (несколько направлений страхования); - проведение переговоров, встреч, презентаций и оформление договоров страхования; - выполнение плана продаж; - ведение договоров, клиентская поддержка; Условия: - высокий оклад (фиксированная минимальная часть от 15 000 рублей до 30 000 рублей) + %/бонусы от продаж, возможный совокупный доход от 40 000 рублей; - по ТК РФ, соц. пакет, страхование, мобильная связь; - пятидневка, 9.00-18.00, центр города, рядом с метро; - возможен карьерный рост, индивидуально обсуждается система мотивации (в зависимости от эксклюзивности опыта); |